用人理念

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百聯塑業   用人理念    

德才兼備,以德為先。

公司用人以全局利益出發,按照任人唯賢、德才兼備的原則,廣納賢上,舉賢任能,

做到用人憑能力、憑水平、憑實績,不唯名、不唯資歷、不唯學歷、不唯身份、不

唯門第,摒棄論資排輩,誰賢能就用誰,使每個人充分施展自己的才華。


外引內育,用人所長

通過外部引進,內部培養,引進人才。用人所長、避其所短,努力發揮每個人的潛

能和積極性,使真正優秀的人才通過不斷鍛煉、培養,在百通廣闊的舞臺上任意馳

騁,盡情發揮,使個人價值的實現與企業發展互相輝映。


論功行賞,獎勤罰懶。

遵循“逆水行舟,不進則退”的原則,凸顯“論功行賞,獎勤罰懶”的內涵,重表

現,看發展,走群眾路線。給能干事的人以崗位、會干事的人以待遇、干成事的人

以位置,打造員工競爭平臺,執行崗位能上能下、職務能升能降、報酬有高有低的

效能管理機制,充分調動各個崗位員工的工作積極性。


用人不疑,疑人不用。    

用人堅持誠信任用的原則,做到用人不疑、疑人不用、信者必用、用者必信。讓員

工充分行使職權,大膽委托工作,對他們敢于放權力、壓擔子,充分發揮他們的潛力。


百聯愿以海納百川的胸懷,歡迎各界精英加盟,在百聯塑業廣闊的舞臺上任意馳騁,

盡情發揮,充分實現個人最大價值,也使企業不斷吐故納新、煥發勃勃生機。百聯始終追

求員工與企業共同發展的愿景。   

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