公司文化

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   信任源于誠信  誠信鑄就品質  品質依托實力  實力打造卓越  卓越來自專業 

  江蘇百聯塑業發展有限公司     公司文化

 

企業文化宣言

                                                責任·激情·跨越
                                                    ——做一個健康堅強的人,做一個擔當責任的人

     責任是百聯塑業人共同的靈魂,是百聯塑業成功的基石,百聯塑業以德益社會,永不放棄的責任心,做值得員工自豪的卓越企業,對員工負責;做值得客戶信賴的精品工程,對客戶負責;做值得社會放心的質優管道,對民生負責。

    激情是百聯塑業人前進的姿態,是百聯塑業力量的源泉,百聯人始終相信一分耕耘一份收獲,紿終保持著昂揚的斗志,始終相信團隊的力量,時刻銘記每一個百聯塑業人都是不可或缺的一員,都是百聯塑業成功的可靠保障。

    

   超越是百聯塑業人永恒的主題,是百聯塑業發展的坐標。百聯人的每一次創新都是百聯塑業跨越的開端,創新存在于每一天,每一個細節,每一次溝通,每一種工藝和每一次服務中。百聯塑業人始終相信:只有精于細節,才能不斷超越。

    每一天都是新開始,每一次都有新成長。肩負責任,胸懷激情,百聯塑業人任重而道遠;勇于超越,精于細節,百聯塑業人在挑戰中求得勝機。選擇百聯塑業,選擇共贏,百聯愿與社會各界攜手并進,共筑暢通未來,共創美好明天。

企業發展戰略 
     以企業文化為先導,以人才戰略為支撐,不斷致力于技術創新、產品創新、營銷創新、管理創
新、制度創新,以差異化策略占領中高端市場,爭創百年名企、百年品牌。

百聯塑業核心價值觀  

負責--對社會負責,對用戶負責,對企業負責,對自己負責。  

    以高度負責任的精神對待社會,社會才不會拋棄你,以負責任的精神鑄就一支負責任的員工隊伍、提供一流的產品與服務,市場才會接納你。百聯人用責任體系不斷保證著一個個目標的完成,一步步實現著做強、做大的理想與追求。這種負責的精神已細化在百聯每一個產品里,深深地融進了百聯人的血液里,附著在企業的品牌之中,它已成為我們百聯人共同的價值觀及核心競爭力之所在。

 

百聯塑業企業精神

團結、拼搏、求實、創新 

踏踏實實做事、正正派派為人乃百通人的作風,以求實的精神,不斷追求技術創新與進步,形成企業核心競爭力,進而不斷提供高質量的產品、優質的服務,造福社會與人類。


百聯塑業營銷理念 
首先賣信譽,其次賣產品,把用戶的煩惱降為零。 
     誠信經營、廠商共贏,建立一種戰略合作關系,使百聯的營銷網絡不斷完善,市場占有率逐年
提升,品牌知名度與美譽度不斷深化。首先賣信譽、其次賣產品,用戶的煩惱就是所有百聯塑業科研人員、營銷人員、管理人員共同研究的課題。 百聯塑業質量理念 
質量就是生命,產品即人品。
企業面臨的市場競爭日趨激烈,機遇與挑戰共存,要想在競爭中求生存求發展,就必須隨時更新企業質量管理理念,不斷提升科技與質量水平。實踐證明,企業靠市場,市場靠產品,產品靠質量,質量管理理念已成為市場竟爭的關鍵因素。
人本管理理念以百聯塑業文化培育人;以百聯塑業事業凝聚人; 以業績考核人;以學習提高人。 

 

用人思路

    德才兼備,以德為先;重表現,看發展,凸顯“雙贏”(百聯始終追求企業與員工共同發展的愿景)。 

 

用人機制

   遵循“逆水行舟,不進則退”的原則,凸顯“論功行賞,獎勤罰懶”的內涵,重表現,看發展,走群眾路線。使人才能進能出,崗位能上能下,收入能高能低。 靈活、科學的用人機制和"外部引進、內部培養"的人才戰略相得益彰,使真正優秀的人才通過不斷鍛煉、培養,在百聯塑業廣闊的舞臺上任意馳騁,盡情發揮,使得個人價值實現與企業發展互相輝映,企業核心崗位與核心人才的穩定和普通崗位員工的適度流動,使企業不斷吐故納新、煥發了勃勃生機。

企業人才戰略 

以人才為本,堅持內部培養與外部引進相結合。

 

環境方針

   

關愛自然、控制污染;節能降耗、持續發展。 

 

職業健康安全方針

  

   以人為本,關愛生命,安全發展,和諧共贏。 

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